Gouden Awards:

• Pensioenfonds van het jaar (Publieksprijs)
• Uitzonderlijke bijdrage aan de sector

Zilveren Awards:

• Beste pensioenfonds > €5mrd
• Beste pensioenfonds < €5mrd

Thema Awards:

• Verantwoord Beleggen/ESG
• Innovatie
• Communicatie
• Vermogensbeheer
• Diversiteit & Inclusie
• Langetermijnbelegger van het jaar

• Nomineren kon tot uiterlijk 1 november 2021. De stemronde voor de Gouden Award is gesloten op 29 november 2021.
   
• Kandidaten kunnen deelnemen in één of meerdere categorieën.
   
• Kandidaten kunnen meedoen met één of meerdere inzendingen.
   
• Alleen nieuwe inzendingen worden geaccepteerd. U kunt dus niet meedoen met een inzending van (een) vorig jaar.

• De categorie ‘uitzonderlijke bijdrage aan de sector’ staat uitsluitend open voor personen.
   
• De shortlist voor de publieksprijs wordt gekozen uit alle inzendingen behalve de categorie ‘uitzonderlijke bijdrage’.
   
• Nominaties van pensioenfondsen worden geanonimiseerd.
   
• Alle andere categorieën zijn uitsluitend beschikbaar voor instellingen (dus niet voor personen). De identiteit van de nominerende partij wordt niet bekendgemaakt.

Tarik Uçar is uitvoerend bestuurder bij BPF Schoonmaak, lid raad van toezicht van het Molenaarspensioenfonds, werknemerslid VCP werkgroep pensioenen van de StvdA en bestuurder van de Vereniging voor Pensioenrecht. Vanuit de pensioensector is hij nauw betrokken geweest bij de oprichting van Pensioenlab, zit hij in het comité van aanbeveling van Scholenstrijd en zit hij in de focusgroep van de lopende Netsparonderzoek over diversiteit in pensioenfondsbesturen. Met BPF Schoonmaak heeft hij de Pensioen Pro thema award Diversiteit en Inclusiviteit 2020 gewonnen. 

Monique van der Poel is niet-uitvoerend bestuurder PME (intern toezicht balans & vermogensbeheer), pensioenbelangenbehartiger FME en lid voorbereidingsgroep stuurgroep nationaal pensioenakkoord namens VNO-NCW/MKB NL. Zij zit in verschillende raden van toezicht, is advocaat, wetenschapper en docent bij het Expertisecentrum Pensioenrecht van de VU. In 2019 is zij door de pensioensector gekozen tot jonge pensioenfondsbestuurder van het jaar en ambassadeur voor meer diversiteit in de pensioensector.

Waar vindt de prijsuitreiking dit jaar plaats?

Dit jaar vindt de prijsuitreiking plaats in de Koepelkerk te Amsterdam.

Wie komen er in aanmerking voor een prijs?
 
Pensioenfondsen en vergelijkbare institutionele beleggers en/of tweedepijlerpensioeninstellingen komen in aanmerking voor een Award. Zij kunnen zichzelf kandidaat stellen of door anderen worden genomineerd. Nominaties worden vertrouwelijk behandeld. Nominaties kunnen worden gericht aan: bouwien.hoorntje@fdmediagroep.nl onder vermelding van Pensioen Pro Awards.

Wie kunnen er kandidaten voordragen?

Iedereen die betrokken is bij de pensioensector, inclusief pensioenfondsen, uitvoerders, consultants, vermogensbeheerders en deelnemers(organisaties) wordt uitgenodigd om kandidaten te nomineren.

Hoe nomineer ik een kandidaat?

Stuur uiterlijk 1 november 2021 een e-mail met een onderbouwing van maximaal 500 woorden naar bouwien.hoorntje@fdmediagroep.nl onder vermelding van Pensioen Pro Awards. 
Desgewenst mag maximaal 1 pagina aan ondersteunend materiaal mee worden gestuurd.
 
Hoe worden de winnaars verkozen?
 
Een deskundige vakjury selecteert de winnaars in de verschillende categorieën, en een shortlist voor de Gouden Award voor ‘Pensioenfonds van het Jaar’. Lezers van FD en Pensioen Pro en BNR luisteraars kiezen hieruit de winnaar.

• Pensioenfonds van het jaar (publieksprijs) 
  De vakjury selecteert uit het totaal van alle inzendingen een shortlist van 3 kandidaten die zich ofwel in meerdere categorieën onderscheiden, ofwel op één of enkele punten sterk excelleren. Lezers van Pensioen Pro en het Financieele Dagblad en luisteraars van BNR kiezen hieruit een winnaar.

• Uitzonderlijke bijdrage aan de sector 
  Toegekend aan een persoon die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt voor de pensioensector en/of het pensioenstelsel, hetzij in het afgelopen jaar, hetzij over een langere periode (‘oeuvreprijs’).

• Verantwoord Beleggen/ESG
  Deze prijs wordt toegekend aan maximaal twee kandidaten die op uitmuntende wijze ESG-factoren meewegen/integreren en een helder ESG-beleid voeren in strategie en beleggingspraktijk. 
   
• Innovatie
  Met deze onderscheiding bieden we erkenning aan ‘thought leadership’ en een voortrekkersrol in een tijd van ingrijpende veranderingen en fundamentele vraagstellingen ten aanzien van het Nederlandse pensioenstelsel.
   
• Communicatie
  Biedt erkenning aan maximaal twee kandidaten die zich onderscheiden met de meest navolgenswaardige en klantgerichte communicatie.

• Vermogensbeheer
  Deze prijs wordt toegekend op grond van benadering/invulling van het vermogensbeheer die op voorbeeldige wijze beantwoordt aan de behoeften en doelstellingen van het fonds, bijvoorbeeld in termen van risico, rendement, kosten, transparantie, et cetera. 
   
• Diversiteit & Inclusie
  Wordt uitgereikt aan een pensioenorganisatie die aantoonbaar werk maakt van diversiteit en inclusie in het (pensioen)bestuur. De jury kijkt hierbij naar verscheidenheid in brede zin, van jong/oud, man/vrouw en achtergrond, tot verscheidenheid in denk- en zienswijze. Voor deze categorie wordt de jury uitgebreid met gespecialiseerde gastjuryleden.  
   
• Langetermijnbelegger van het jaar 
  Biedt erkenning voor beleggingsstrategieën met een langetermijnfocus die zowel een financieel als maatschappelijk rendement opleveren.